Trong nhiều thập kỷ, lý thuyết thiết lập mục tiêu đã được sử dụng để giải thích vì sao mọi người lại thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc tốt hơn nếu được thiết lập và giám sát mục tiêu. Game hóa vốn dĩ cũng là một hoạt động hướng tới mục tiêu nhằm bồi dưỡng động lực, do đó chúng ta có cơ sở để kỳ vọng việc kết hợp hai phương pháp này với nhau…